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令和3年度「おおいた働き方改革」推進優良企業表彰を実施しました!

印刷ページの表示 ページ番号:0002118241 更新日:2021年10月14日更新

第4回 「おおいた働き方改革」推進優良企業表彰

 この表彰制度は、働きやすい職場環境づくりに加え、「働き方改革」に積極的に取り組み、優れた成果が認められる法人について、その業績を称え、広く県民に周知することにより、「働き方改革」の取組を県内全域に浸透させることを目的として平成30年度に創設しました。
 平成28年度に創設した「おおいたワーク・ライフ・バランス推進優良企業表彰」を継承するものです。

 今年度は4社を表彰し、令和3年10月7日に開催した「おおいた働き方改革」トップセミナーのなかで表彰式を執り行いました。

 

左から
大分キヤノンマテリアル株式会社様、有限会社東栄工業所様、黒田副知事、社会福祉法人庄内厚生館様、ホンダ太陽株式会社

受賞企業の紹介

企   業   名 業 種 従業員数 取   組   の   概   要
社会福祉法人 庄内厚生館
理事長 伊藤 大海
(由布市庄内町西長宝1433番地1)
*健康経営事業所認定
*ユースエール認定企業
* くるみん認定企業
*令和元年度大分女性活躍推進事業所表彰
*令和2年度おおいた働き方改革実践推進モデル企業
社会福祉
事業
191 ○年間総労働時間削減の取組
  ・整理整頓の徹底(探し物等の時間短縮)、業務配分の見直し等の効率化
○有給休暇取得促進の取組
    ・年間10日以上の取得目標
○男性の育休取得促進の取組
  ・過去3年の取得率は55%(対象者9名中5名取得)
  ・育休取得体験談の共有(懇談会等)
   ・妻の出産時の特別休暇(3日)
○女性の就業促進の取組
  ・短時間勤務制度
○その他特筆すべき取組
   ・育休手当の上乗せ支給(給与の13%)
   ・子育て休業サポート手当(育休取得者をカバーする同僚への手当)
有限会社東栄工業所
代表取締役 児島 靖正
(中津市田尻崎7-5)
*健康経営事業所認定
*ユースエール認定企業
*令和元年度おおいた働き方改革実践推進モデル企業
製造業 21 ○年間総実労働時間削減の取組
  ・生産計画を顧客等へ示し、計画的な発注を促進
○年次有給休暇取得促進の取組
  ・社内SNSでの休暇取得情報の共有、早期取得の意識付け 
  ・属人化業務廃止により有給休暇を取りやすい環境づくり
○男性の育休取得促進の取組
  ・過去3年の取得率は100%(対象者2名中2名取得)
  ・対象社員への積極的な制度周知と声かけ
○女性の就業促進の取組(※全社員21名のうち女性社員2名)
  ・キャリア形成教育
○その他特筆すべき取組
  ・働き方改革の社内会議の定期開催(役員/若手)、社内SNSによる議事録共有
  ・社員自身が5年後・10年後をイメージしながらキャリアプランを考える個別面談
ホンダ太陽株式会社
代表取締役 鎌田 雅仁
(速見郡日出町大字川崎3968番地)
*くるみん認定企業
*トモニン登録企業
製造業 246 ○年間総実労働時間削減の取組
  ・毎週水曜日のノー残業デー
  ・月例会議内で部署毎の超過勤務実績を共有、計画との乖離が大きい場合要因を確認
○有給休暇取得促進の取組
  ・月例会議内で部署毎の年休取得実績を共有
  ・取得実績の少ない社員へ上司等から声かけ
○男性の育休取得促進の取組
    ・過去3年の取得率は22%(対象者9名中2名取得)
    ・対象社員への積極的な制度周知と声かけ
○女性の就業促進の取組  
  ・短時間勤務制度(育児・介護)
○その他特筆すべき取組
  ・繰越年休の失効ゼロを目標に掲げ年休取得を推進
  ・育休取得希望が分かった早い段階から部署の業務割振を調整し、長期の育休取得を可能に
大分キヤノンマテリアル株式会社
代表取締役社長 堅志 英之
(杵築市熊野1-111)
*優秀健康経営事業所認定
* プラチナくるみん認定企業
*えるぼし認定企業
製造業 1,593 ○年間総労働時間削減の取組
  ・毎週水・金曜日のノー残業デー
  ・夏季における就業時間前倒し
  ・IDカードを利用した出退社時間の管理
○有給休暇取得促進の取組
  ・時間単位休暇の取得事由の拡大(三者面談、家庭訪問等)
  ・フリーバカンス制度(連続5日間の休暇)
○男性の育休取得促進の取組
  ・過去3年の取得率は4%(対象者227名中10名取得)
   ・男性育休体験談の共有(社内専用サイト立上げ)
  ・対象の全社員へ社長から声かけ
○女性の就業促進の取組
  ・女性リーダー研修(女性管理職のロールモデル講話等)
○その他特筆すべき取組
  ・上司参加型の育休復職セミナー、管理職等対象の育休勉強会
   ・男性社員の出産休暇取得率100%
  ・小学校3年生までの子を養育する社員を対象とした短時間勤務制度

前回までの受賞企業

問合せ先

〒870-8501  大分市大手町3-1-1

大分県商工観光労働部雇用労働政策課 労政福祉班 

(電話番号) 097-506-3327