本文
大分県行財政改革推進計画2024~デジタルの力を活用した「社会変革」の実現に向けて~について
大分県行財政改革推進計画2024の策定について
本県では、これまで2004年からの「大分県行財政改革プラン」に始まり、以降の累次の計画に基づき、聖域なき行財政改革に取り組み、着実に成果を挙げてきたところです。
一方で、今後2050年頃にかけて、急速に少子高齢化・人口減少が進行し、官民双方の担い手不足が深刻化することが心配されるとともに、地域の人口密度の低下により、公共サービス等の生産性が下がり、必要なサービス等の提供が困難になることが想定されます。
こうした中、「安心」「元気」「未来創造」の大分県を実現していくためには、持続可能で安定的な財政基盤の確保が不可欠です。
このため、新たな行財政改革の推進に向けて「大分県行財政改革推進計画2024」を策定し、デジタルの力を活用した「社会変革」の実現を目指していきます。
概要版
全体版
分割版
新たな行財政改革の基本的な考え方 [PDFファイル/1.31MB]
1 県民目線に立ったデジタル社会の実現 [PDFファイル/7.92MB]
(1)DXの加速化と先端技術の活用
・県民サービス向上に資する業務の効率化・高度化
・デジタルデバイド解消に向けた取組
(2)行政におけるDX人材の確保・育成と環境整備
・DX人材の確保・育成
・オープンデータの環境整備と利活用促進
・デジタルインフラの効果的な運営及び活用
2 連携・協働による公共サービス等の維持・向上 [PDFファイル/3.49MB]
(1)市町村連携等による広域課題の解決と効率化
・水道
・下水道
・その他行政サービスの広域連携・標準化
(2)多様な主体との連携・協働
3 社会資本・公共施設の老朽化への対応 [PDFファイル/890KB]
(1)長寿命化・予防保全の推進
(2)市町村のインフラ維持管理業務の支援
(3)県有建築物の有効活用・民間活力の活用
4 社会保障関係費の増加への対応 [PDFファイル/5.86MB]
(1)医療費適正化と地域医療構想の更なる推進
・データヘルスの推進
・健康寿命の延伸
・在宅医療・地域医療構想の推進
(2)介護予防・自立支援と高齢者の活躍推進
・介護予防
・自立支援・重度化防止
・高齢者の活躍・就労促進・社会参加
5 職員人材の確保・育成と働き方改革の推進、安定的な財政基盤の確保 [PDFファイル/3.29MB]
(1)職員人材の確保・育成
・戦略的な人材確保
・人材の育成
(2)働き方改革の推進
(3)事業の選択と集中等による安定的な財政基盤の確保