女性活躍推進法に基づく大分県特定事業主行動計画について

　平成２７年８月に成立した女性活躍推進法に基づき、県は特定事業主として女性の活躍に向けた行動計画を策定することとされています。

　職員一人ひとりが、性別に関わりなく、あらゆる分野で自らの持てる能力を発揮することが重要となっていることから、採用、人材育成、人事配置・登用、働きやすい職場環境づくりなど、あらゆる面で女性職員の活躍推進に向けた取組を大分県職員が率先して行い、組織の活性化・効率化、県民サービスの向上や県政発展に役立てることを目的として計画を策定し、中長期的な視点に立った人材育成や男女がともに活躍できる職場づくりに向けたワーク・ライフ・バランスの推進の取組を行ってきたところです。

　今般、「次世代育成支援対策推進法に基づく計画」と「女性活躍推進法に基づく計画」の２つを統合し、大分県特定事業主行動計画（第５期）を策定しました。

１　計画名称

　「大分県特定事業主行動計画（第５期）」

２　計画策定主体

 全任命権者（知事、議会議長、人事委員会、代表監査委員、選挙管理委員会、大分海区漁業調整委員会、企業局長、病院局長、教育委員会並びに警察本部長）が連名で策定

３　計画期間

　令和８年４月１日～令和１３年３月３１日

４　行動計画

　行動計画本文については、こちらをご覧ください。

５　大分県特定事業主行動計画の実施状況

　女性活躍推進法第１９条第６項及び第２１条の規定に基づき、次のとおり大分県特定事業主行動計画の実施状況を公表します。