令和８年度　企業の女性活躍推進宣言

【自主宣言目標】

・女性技術職員の積極的な採用を行います。

・女性管理職登用や技術職・営業職への職種変更に取り組みます。

・女性技術者配置の現場には、女性用の更衣室・トイレの環境整備を行います。

・女性の育児休業取得率100％を目指します。

・男性の育児休業取得率50％以上を目指します。

・育児休業制度等の周知を行い、子育て応援企業を目指します。

【自由記載事項】

・子や孫の行事等への参加に2日間の特別休暇導入、また、子の看護休暇のうち2日分については通常の賃金を支払うこととしました。

【自主宣言目標】

私たちは、個性やその人が持つ強みを尊重し活かし、働きながらひとりひとりの女性が活躍できる社会の実現に取り組みます。

繁忙期や個人のプライベート、女性スタッフのライフステージに合わせて、働き方を諦めずに寄り添って行ける職場環境を目指します。

【自由記載事項】

弊社ではお花を通してお客様を幸せにし、なおスタッフもやりがいを感じ、キラキラと輝き仕事ができる企業、店舗づくりを目指します。

代表である自身の経験を活かし、自分の目標や夢、独立に励む女性を全力でサポートします。

地域、お客様に愛され必要とされる会社づくりを目指します。