令和７年度　企業の女性活躍推進宣言

【自主宣言目標】
(1) 2030年までに育児休暇取得率を向上させ、男性従業員も育児休暇を取得しやすい環境作りを行います。
(2) 当社社屋には女性専用トイレを完備しておりますが、女性技術者が着任する施工現場にも女性専用トイレの設置率100％を目指します。
(3) 全従業員が働きがいのある会社にするため、一級土木施工管理技士や二級建設業経理士等、様々な資格を取得できるようサポートします。
(4)ICT機器やソフトを積極的に導入し 女性技術者の肉体的な差や施工効率の改善に努めます。
(5) 今後も男女共に積極的な採用活動を継続して行います。
【自由記載事項】
当社は、「男性・女性」「学歴・年齢」問わずに従業員一人一人がスキルアップ、キャリアアップしていける環境を目指し、ワークライフインテグレーションの実現に向けて、多岐にわたる制度の導入を推進し、従業員ファーストの働きやすい環境作りに 今後も取り組んでまいります。