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社員の副業や社外実践は、社員の成長や自律性を促し、会社に新たな知識や視点をもたらすきっかけにもなり得ます。
「社員の定着に悩んでいる」「社員の副業・兼業による成果に関心がある」といった経営者・人事担当者の皆さまに向けて、社員の副業・社外での実践を人材育成や組織づくりに生かす方法を、先行事例とともにご紹介します。
【参考:農林水産業への従事について】
大分県では、農林水産業の労働力不足が課題となっています。一方、副業・兼業を希望する方のうち4割以上が農業に携わる可能性があるというアンケート結果もあります。こうした方々が希望によって副業・兼業に取り組めるようにするには、企業においても、社員が社外での活動に挑戦できる環境づくりが大切です。
本セミナーは、県内企業の皆さまに副業・兼業の意義や導入のヒントを知っていただき、社員の希望や成長を後押しするとともに、農林水産業を含む地域の人材活用につなげることを目的に開催します。
https://forms.cloud.microsoft/r/HTF6qbASJ5 (外部サイトへ遷移します。)
