育休教職員のキャリア形成支援事業について
印刷用ページを表示する掲載日：2024年4月18日更新
目的
本事業は、育児休業中の教職員が円滑に職場復帰できるよう、研修への参加機会を提供し、育児休業によるブランクから生じる学級経営や教科指導への不安の軽減と、職場復帰に向けた意欲の向上を図ることを目的としています。
また、研修に参加しやすい環境を整えるため、希望者には託児サービスを提供しています。
育児休業中の教職員の皆さんは、職場復帰に向けた準備や学び直しの機会として、ぜひご活用ください。
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